株式會(huì)社山武在今年12月1日將迎來(lái)創(chuàng)業(yè)100周年紀(jì)念。為了在**世紀(jì)獲得客戶更大的信賴，山武集團(tuán)正在展開(kāi)企業(yè)變革力求更大的發(fā)展。在2004年度至2006年的3年計(jì)劃中我們強(qiáng)化了企業(yè)素質(zhì)，營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)將大幅度超過(guò)預(yù)期目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，我們力圖在新的世紀(jì)實(shí)現(xiàn)更大的飛躍。為此，山武集團(tuán)重新審視了集團(tuán)理念,制定了新的集團(tuán)標(biāo)志和長(zhǎng)期目標(biāo)。

     至今為止，山武秉著Savemation的企業(yè)理念，以自動(dòng)化技術(shù)節(jié)省能源和資源，為保護(hù)地球環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。當(dāng)今，隨著社會(huì)對(duì)人口老齡化、**和安心等問(wèn)題的關(guān)注日益高漲，我們身處的事業(yè)環(huán)境也發(fā)生著變化。在迎接**世紀(jì)之際，我們重新定義了提供給客戶的價(jià)值。為此，我們將“通過(guò)以人為中心的自動(dòng)化，為人們創(chuàng)造安心、舒適和滿足，為保護(hù)地球環(huán)境作貢獻(xiàn)”作為新的理念，山武集團(tuán)各成員將緊密合作為客戶解決難題，促進(jìn)一體化經(jīng)營(yíng)。于是，我們制定了新的集團(tuán)標(biāo)志azbil。

山武集團(tuán)理念

     我們通過(guò)“以人為中心的自動(dòng)化”，為人們創(chuàng)造“安心”、“舒適”和“滿足”，為保護(hù)地球環(huán)境作貢獻(xiàn)。為此，

   我們與顧客一起在工作現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值。
   我們本著“以人為中心”思想，追求獨(dú)自的企業(yè)風(fēng)格。
   我們著眼未來(lái)，采取各種革新行動(dòng)。

     “以人為中心的自動(dòng)化”是指，理解人們的喜悅和充實(shí)感，以創(chuàng)造每一個(gè)人的幸福為目的的技術(shù)。從對(duì)機(jī)器的自動(dòng)化控制上升到讓人們獲得滿足感的自動(dòng)化控制。實(shí)現(xiàn)“**可靠的生活和工作環(huán)境為人們帶來(lái)安心；能夠心情愉快地進(jìn)行活動(dòng)地舒適感；以及實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo)時(shí)感到的成就感”，這就是山武要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值核心。

集團(tuán)標(biāo)志

     我們制定了新的集團(tuán)標(biāo)志azbil。azbil(Automation·Zone·Builder)中貫注了“以人為中心的自動(dòng)化的集團(tuán)理念，建立讓人感到安心、舒適和滿足的環(huán)境、為保護(hù)地球環(huán)境作貢獻(xiàn)”的思想。其柔和圓潤(rùn)的小寫字體表現(xiàn)了溫柔的人情味，橢圓設(shè)計(jì)和向右上彈起的節(jié)奏感，表現(xiàn)出無(wú)限的可能性。這個(gè)集團(tuán)標(biāo)志把集團(tuán)員工凝聚在一起，共同把它精心培育成深受顧客愛(ài)戴的集團(tuán)品牌。從10月1日開(kāi)始，山武集團(tuán)屬下各公司以新標(biāo)志取代各自的舊公司標(biāo)志，并廣泛用于名片、招牌和商品上。

長(zhǎng)期目標(biāo)

     新的長(zhǎng)期目標(biāo)是以目前的業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的從2004年度到2013年度的10年計(jì)劃。具體目標(biāo)如下:

目標(biāo):

     以人為中心,實(shí)現(xiàn)一個(gè)人與技術(shù)協(xié)創(chuàng)的自動(dòng)化世界，為顧客的**·安心、企業(yè)價(jià)值的提高，以及保護(hù)地球環(huán)境作貢獻(xiàn)的世界**企業(yè)集團(tuán)。

展開(kāi)步驟:

     實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的3個(gè)步驟。(請(qǐng)參考下面的圖表)

(1) 2004～2006年度:創(chuàng)造員工熱情的階段

     實(shí)行中的3年(2004～2006年度)計(jì)劃主要圍繞“創(chuàng)造商機(jī)”、“改革工作方式”、“創(chuàng)造員工熱情”的主題展開(kāi)業(yè)務(wù)改革活動(dòng)。以“創(chuàng)造山武**世紀(jì)”的決心，發(fā)揮組織間的相乘效果，加強(qiáng)縱向和橫向間的協(xié)作；強(qiáng)化各組織間對(duì)連結(jié)利潤(rùn)和協(xié)作的意識(shí)。在原有的樓宇自動(dòng)化事業(yè)(BA)和工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)(AA)的基礎(chǔ)上，增添了生活自動(dòng)化事業(yè)(LA)的新事業(yè)板塊。同時(shí)，加強(qiáng)海外事業(yè)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。(2003年度銷售額為1700億日元，2005年度上升到1883億日元，2006年度隨著金門制作所的加盟，預(yù)計(jì)可達(dá)2300億日元。2003年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為68億日元，而2005年度達(dá)到了135億元，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了中期目標(biāo)，2006年度預(yù)計(jì)可突破160億日元。)

(2) 2007～2009年度 :鞏固根基的階段

     下一年度開(kāi)始的3年(2007～2009年度)計(jì)劃是“鞏固根基的階段”，在“以人為中心的自動(dòng)化”的企業(yè)理念引導(dǎo)下，以 “滿足顧客”和“山武**性”為支點(diǎn)營(yíng)造 “創(chuàng)造商機(jī)、改革工作方式、創(chuàng)造員工熱情”的企業(yè)氛圍，從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展。并且，通過(guò)優(yōu)化三個(gè)事業(yè)板塊，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)素質(zhì)，成為能為顧客創(chuàng)造高附加價(jià)值的深受顧客信賴的企業(yè)集團(tuán)。

     今后，在新的理念和標(biāo)志的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)一個(gè)以人為中心的人與技術(shù)協(xié)創(chuàng)的自動(dòng)化世界，成為世界**企業(yè)集團(tuán)，為顧客創(chuàng)造**·安心，提高顧客企業(yè)的價(jià)值，保護(hù)地球環(huán)境作貢獻(xiàn)。

(3) 2010～2013年度: 發(fā)展階段

     2010～2013年度是發(fā)展階段，確立“以人為中心的自動(dòng)化”事業(yè)，力求發(fā)展成世界**企業(yè)集團(tuán)。讓集團(tuán)整體具備能創(chuàng)造300億日元以上的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和高附加價(jià)值的企業(yè)素質(zhì)。